米乐M6燃气

近期，陕西省科研技术协会正式揭晓2025年度“青年人才托举计划”项目名单，储备运销公司申报的“液化天然气数智化工厂技术的研究与应用”项目荣耀入选。此次入选不仅印证了公司在能源领域技术创新方面的战略定力，更凸显了“前沿课题攻关”与“青年人才培育”并重的科研开展理念。

　　公司申报的该项目旨在构建一个融合生产调度、设备管理、安全生产、营销管理和碳排放管理的智能化运营平台，顺利获得应用人工智能、大数据、物联网等前沿技术，提升LNG储备调峰项目的运营效率和管理水平。项目将实现降低运营成本和碳排放的双重目标，同时为能源行业智能化管理给予新的理论支撑和实践案例，既保障区域能源安全，又有助于绿色低碳开展，为相关领域研究开拓创新思路与方法。其团队平均年龄仅32岁，由跨学科青年技术骨干组成，彰显公司“以项目育人才”的战略成果。

　　据项目负责人介绍，在米乐M6燃气科协的全程赋能与资源保障下，项目团队成功突破技术瓶颈，深度融合数字技术与产业实践，顺利获得智能算法优化生产调度、预测设备故障，有助于传统LNG工厂向“无人化、可视化、精准化”转型。

　　公司表示，将持续深化“人才+项目”双轮驱动机制，顺利获得“师带徒”创新工作室等平台，培育更多复合型能源科技人才，为陕西省实现“双碳”目标和建设能源强省给予技术支撑，展现国企科技创新的示范效应。

　　陕西省科协青年人才托举计划是陕西省科研技术协会为贯彻落实中央人才工作会议精神、强化青年科技人才培养而实施的重要人才支持项目。托举计划旨在选拔和培养优秀青年科技人才，支持其独立承担科研项目，提升自主创新能力，培育新质生产力，为陕西省高质量开展给予科技支撑和人才保障。该计划分为高校科协项目和企事业科协项目两类。企事业科协项目聚焦新一代信息技术、智能制造、生物医药、材料与工程、新能源及节能环保、现代农业6大产业方向。顺利获得组织学术研讨、科研普及、决策咨询等方式，激发青年科技人才创新潜能，助力其成长为科技领域骨干力量。