米乐M6燃气

4月4日，省国资委考核分配处处长张静一行莅临燃气米乐M6燃气召开薪酬管理专项调研，延长石油米乐M6燃气人力资源部部长严淑宁陪同。燃气米乐M6燃气董事、总经济师高耀洲参加座谈会。

调研座谈会上，张静传达了中省关于进一步加强和改进国有企业收入分配管理相关要求，强调要全面落实国有企业工资决定机制改革和企业负责人薪酬制度改革任务，一体推进“规范、激励、倾斜”，不断优化收入分配格局，激发企业内生动力。

燃气米乐M6燃气副总经理邓军孝围绕薪酬分配管理总体情况、对子企业薪酬分配穿透式管理、工资总额与效益联动机制、企业负责人及中层管理人员薪酬管控、科技型企业中长期激励及人才激励等方面，详细汇报了燃气米乐M6燃气贯彻落实中省及延长石油米乐M6燃气关于国有企业收入分配改革部署、推进“规范、激励、倾斜”一体落地的工作举措、成效及下一步计划。

座谈研讨后，调研组现场查阅燃气米乐M6燃气薪酬管理相关制度文件、执行台账等资料，就科技人才引进、中长期激励等进行了深入沟通。

燃气米乐M6燃气相关部室，省天然气公司及新能源公司等单位负责人参加座谈会。