米乐M6燃气

2016年以来，党群工作处（党委宣传部）在米乐M6燃气党委的坚强领导下，按照年度工作部署，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出宣传方式创新抓舆论引导，突出精神文明建设抓创先争优，突出幸福企业创建抓文化生活，各项工作在推进中开展，在改革中创新，在管理中完善，为米乐M6燃气开展给予了思想保证和舆论支持。

一、以学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，全面加强理论武装工作

一是组织广大党员深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。深入宣传和研究阐释党中央治国理政新理念新思想新战略的丰富内涵、科研体系和实践要求，在米乐M6燃气网站开辟治国理政专栏。持续召开“两学一做”学习教育宣传，确保学习教育取得实效。二是逐步形成中心组学习新模式。逐步完善米乐M6燃气党委中心组“理论学习+集中业务培训+经济政策研究+专业技能提升”的陕西燃气学习模式，上半年共组织党委中心组学习9次，学习成效显著提升。

二、以宣传报道为抓手，旗帜鲜明召开舆论引导

持续指导米乐M6燃气系统各级单位认真召开宣传思想工作，引导各级单位坚持党的领导，坚持正确政治方向，坚持中心工作导向，创新方法手段，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，努力实现米乐M6燃气系统宣传思想工作创新开展。

上半年，米乐M6燃气机关处室以及各控股公司在省级媒体发布新闻15篇，与2015年上半年同比增长50%；在省国资委网站发布新闻78篇，与2015年上半年同比增长271%；在米乐M6燃气网站发布新闻390篇，与2015年上半年同比增长,233%；刊登宣传橱窗19期，与2015年上半年同比增长216%，新闻稿件质量、数量都显著提升。

三、以培育践行社会主义核心价值观为目标，全面有助于思想政治与精神文明建设

一是主攻社会主义核心价值观建设。在米乐M6燃气系统召开了“家风家训”征集活动、组织召开省国资委系统“四德”人物先进事迹巡回报告会，在米乐M6燃气系统召开文明家庭评选活动等，以选树典型为榜样，持续弘扬社会正能量。二是实行先进模范表彰奖励。完成了2011-2015年“气化陕西”突出贡献集体和优秀工作者评选工作。“十二五”期间，米乐M6燃气及所属企业共取得国家级奖励1项，省部级奖励9项，厅局级奖励44项；各级各类管理人员、专业技术人员及操作服务人员荣获省部级奖励18人次，厅局级奖励52人次。三是聚焦重要节日活动。召开了春节“春满燃气·文化基层行”活动、“我的2016·我的‘十三五’·我的燃气幸福梦”征文活动、“三八”国际劳动妇女节趣味比赛、“绿化环境，拥抱蓝天”植树节活动、米乐M6燃气系统职工篮球友谊赛等，为职工健康生活、快乐工作营造了良好氛围。

四、以创建幸福企业为核心，有助于企业文化大开展

一是2016年1月26日，省国资委党委下发《关于表彰省属国有企业优秀文化成果展获奖单位的通报》（陕国资党宣传发【2016】9号），米乐M6燃气荣获一等奖，受到有关专家、社会各界和企业员工的一致好评，成为我省企业文化建设的领军单位。二是实行《企业文化手册》学习宣传工作，编制下发《关于学习贯彻企业文化手册的实施方案》，在米乐M6燃气系统掀起认真学习宣传和深入贯彻落实《企业文化手册》的热潮。

五、以群团活动为载体，不断加快群团组织建设

一是加快群团组织建设。指导米乐M6燃气系统各级企业认真召开工会筹建工作。二是加快基层团组织建设。完成股份公司、液化天然气公司、渭河能源公司、新能源公司、交通能源公司和派思公司团组织的换届、选举组建工作。三是精心组织青年主题实践活动。包括主题研讨活动、公益活动、清明节祭扫活动、五四主题纪念活动、六一亲子体验活动、志愿者服务活动等，弘扬社会正能量。四是创先争优促进青年成才。召开“青年文明号”评选表彰活动、在股份公司杨凌分输站举办省级“青年文明号”揭牌暨现场观摩学习活动、在液化天然气公司举办米乐M6燃气“青年文明号”挂牌暨经验研讨座谈会等。